10月25日，院长王肃教授应邀在《中国知识产权报》“知识产权护航企业扬帆出海”专题中发表题为《锚定“量”“质”齐升 培养涉外人才》的头条文章。
王肃教授指出，涉外知识产权人才对于企业解决国际知识产权争议和加强海外布局至关重要。他强调，培养这类人才需同时提升数量和质量，以适应国家对外开放的新高度和增强在国际知识产权领域的话语权。王肃教授认为，涉外知识产权人才的“量”与“质”与实际需求与政策要求有很大差距，其中的涉外知识产权法律服务人才、涉外知识产权企业管理人才格外缺乏。涉外知识产权法律服务人才、涉外知识产权企业管理人才格外缺乏。他指出，涉外知识产权人才培养的途径主要包括律师转型和高校教育。然而，目前的律师转型模式尚不足以满足企业对涉外知识产权人才的需求。2022年国务院学位委员会和教育部批准设立知识产权硕士专业学位，这是专门培养涉外知识产权人才的新起点，其他相关硕博学科点的“涉外知识产权方向”，以及“涉外法治人才协同培养创新基地”都构成了涉外知识产权人才培养体系。
鉴于知识产权的跨学科的特性，王肃教授总结了培养复合型、国际型、实务型和企业型知识产权人才的具体要求。他建议，一方面可以通过“双师”课堂模式，另一方面可以探索多元化的培养模式，同时重视国际实践经验，以提升学生的国际竞争力；重视高校教师队伍建设，以提升人才培养的质量。
王肃教授通过对于提升涉外企业知识产权人才的“量”与“质”的论述，有助于确保涉外知识产权人才培养“量”与“质”齐升，从而助力我国企业有效处理涉外知识产权纠纷，不断提高参与全球市场竞争的能力水平。（通讯员：梁晶晶 审核：张金艳）
