2018年12月6日下午，我校弘德讲坛暨龙湖法律讲堂第二十讲在我校南区8号楼模拟法庭成功举办。中国人民大学国家发展与战略研究院研究员涂永前教授作了“人工智能、平台就业及我国劳动法制的变革”的报告。法学院/知识产权学院王肃院长主持讲座。我校师生200余人参与听讲。

涂教授首先介绍了以蒸汽技术、电气技术、计算机信息技术、人工智能等为代表的四次工业革命，认为生产力的变革并不一定会造成大量失业，人工智能的发展会大大解放生产力，降低企业和工人的负担，催生新的职业和工作岗位。近年来，我国的传统劳动力优势已不再存在，一些国家的劳动密集型产业逐渐向东南亚等国家和地区转移。在新的发展时期，我国要将过剩的劳动力释放，进行产业转移。在产业转移和生产力发展的过程中，会形成新的职业链条，产生新的职业和岗位，低技能劳动者会被替代，因此，政府应该提高工人的技能水平，以应对挑战。其次，就平台就业来说，涂教授指出，劳动关系包括经济隶属性、人格隶属性和组织隶属性，平台就业比传统就业更为复杂。以滴滴司机和饿了么送餐员为例，司机们有闲时兼职者，也有长时间兼职者，外卖员也不以送外卖为主业，他们从事该行业只是作为职业的一个过渡，对现金的需求更为强烈，对劳动保障的要求较低。他们的劳动和标准劳动是不同的，主要有工时自由、工资即时结算和不要求劳保等特征。如何保障平台就业者的正当权益成了亟待解决的问题。最后，就如何解决人工智能技术发展带来的平台就业问题，涂教授认为，现行的劳动法制主要是针对工厂时代的劳资关系，已经不能适应新时代就业要求，在这一前提下，应对相关法律法规作出调整，解决好新的就业问题。

报告会后，涂教授与法学院/知识产权学院师生代表进行论文写作方面的座谈，强调论文选题的重要性，讲解论文写作论证的方法和路径，分析论文结构的组织和安排，在涂教授干货满满的谈话中，师生们受益匪浅。

此次讲座是法学院/知识产权学院践行我校“交叉培养”教育方针的举措之一，拓展了师生们的视野，为师生们法律学习、研究以及跨学科人才培养提供了思路和方法，取得了较好的讲座效果。（李鹏蕾/文、李志豪/图）